Перевод работников в новую фирму
Добрый день!
У нас ООО на ЕНВД
Директор открыл еще одну фирму и хочет перевести работников на новую фирму,в штате еще есть декретчицы
Можно ли без процедуры увольнения перевести работников на новую фирму ,при этом правильно сделать запись в трудовой книжке
У нас ООО на ЕНВД
Директор открыл еще одну фирму и хочет перевести работников на новую фирму,в штате еще есть декретчицы
Можно ли без процедуры увольнения перевести работников на новую фирму ,при этом правильно сделать запись в трудовой книжке
Comments
-
Добрый вечер!
Перевод в новую организацию возможен только через увольнение - прием вновь.
ТК РФ предусматривает основание для прекращения трудового договора - перевод к другому работодателю:
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
...
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); ... -
А если директором в этих фирмах является один и тот же человек и он закрывает старую фирму тоже только через увольнение?
-
Цитата: А если директором в этих фирмах является один и тот же человек и он закрывает старую фирму тоже только через увольнение?Опишите ситуацию подробнее. Если сотрудник был трудоустроен в двух организациях, то одно место работы - основное, а второе - совместительство?
