Приобретение права на неисключительную лицензию на программу, купленную дистанционным работником

Добрый вечер!

Скажите, пожалуйста, как правильно оформить следующую ситуацию:

Дистанционный работник (физ.лицо) приобрел право на неисключительную лицензию 1с (регистрационная карточка оформлена на работника) для использования в процессе работы.
Работнику организация предоставила компьютер для установки на него 1с и ведения учета.
Организация приобрела право на неисключительную лицензию 1с:Отчетность.
Как связать эти два права, чтобы организацию нельзя было обвинить в использовании контрафактного ПО (права на 1с нет у организации, но есть у работника) и чтобы можно было списывать в расходы затраты на 1с:Отчетность (которая не используется отдельно от 1с)?

По условиям лицензионного соглашения передача прав возможна в т.ч. при уведомлении правообладателя о передаче прав (сейчас этого сделать нет возможности).

Может в ТД прописать, что работник при выполнении должностных обязанностей использует программу 1с, на основании неисключительного права на использование, а работодатель обязан обеспечить сдачу отчетности в электронном виде? Тогда не будут нарушены условия лицензионного соглашения...
Но при этом не понятно, положена ли компенсация работнику за использование (личного?) имущества в производственных целях или вообще какая либо компенсация. Насколько я понимаю, аренда исключается.